Ayudo a la organización a resolver sus propios problemas, haciendo que tome consciencia de los procesos organizacionales, de las consecuencias de dichos procesos, y de los mecanismos mediante los cuales se pueden cambiar.
Ayudo a la organización a aprender de auto diagnóstico y el auto intervención.
Mi máxima preocupación es desarrollar la capacidad de la organización para generar un contexto de aprendizaje constante.
Utilizo todas las herramientas de desarrollo de RRHH, Talent Management, 360º , Assessment Center.